Afin de guider les entreprises de la province à jouer le rôle de l'innovation comme pilier, mobiliser et encourager la majorité des entreprises et des employés à participer à l'innovation de manière globale, libérer l'élan de l'innovation et de l'entrepreneuriat dans l'ensemble de la société， Selon le déploiement de la réunion conjointe du gouvernement provincial et de la Fédération provinciale des syndicats, la Fédération provinciale des syndicats a lancé la culture d'entreprises innovantes de tout le personnel dans la province du Shandong.Après différents niveaux d'application et de sélection, 50 entreprises ont été identifiées comme des entreprises entièrement innovantes dans la province du Shandong en 2020, et le groupe Jinjing en fait partie.
Au cours des dernières années, le groupe Jinjing a mis en œuvre la stratégie de développement axé sur l'innovation, approfondi en permanence le travail d'innovation et de création de masse, amélioré en permanence le support d'innovation et la construction du mécanisme d'innovation, amélioré en permanence la capacité d'innovation du personnel et des travailleurs, élargi l'innovation champ, enrichi le contenu de l'innovation, et fait de grands efforts pour créer un modèle typique de l'innovation du personnel entier.
Jinjing Group, toute l'innovation du personnel adhère au travail en tant que plate-forme, dirigeant les travailleurs dans leur travail, tente audacieuse de "petit changement, petite réforme" et s'efforce d'innover, d'améliorer l'efficacité du travail, d'augmenter les avantages économiques, l'innovation professionnelle principalement basée sur la R & D comme le transporteur, améliorer la capacité d'innovation du personnel dans la pratique et accélérer les progrès de la recherche et du développement de projets.
Toute innovation du personnel adhère à la logique de l'ère numérique, prend les entreprises Fortune 500 comme référence et favorise la construction et la réforme des travailleurs industriels.Le groupe Jinjing attache une grande importance à la réforme et à la formation de la constitution d'équipes de travailleurs industriels, et conformément aux idées de travail de "garantie politique, mise en œuvre institutionnelle, amélioration de la qualité et protection des droits et intérêts", il se concentre sur le renforcement de l'orientation idéologique et politique, construction de systèmes et de mécanismes, et amélioration de la qualité et des capacités Commencez par la protection des droits et des intérêts des employés, et continuez à promouvoir la construction et la réforme de l'équipe de travailleurs industriels pour aller en profondeur et dans la pratique, et efforcez-vous de créer une équipe de travailleurs industriels qui avoir des idéaux et des convictions, comprendre la technologie, l'innovation et oser assumer ses responsabilités et son dévouement.
Heure de publication : 24 décembre 2020